VORES FOKUS

Udvikler af digitale læringsspil

Vi har specialiseret os i at udnytte potentialet i spil, når det handler om at tackle de forskellige udfordringer, som virksomheder og organisationer står overfor i det daglige.

Fordelene ved at bruge spil over mere konventionelle løsninger er håndgribelige: De er risikofrie, giver den lærende øjeblikkelig feedback og kan bruges til at forenkle komplekse opgaver.

Forskning viser, at især motivation, transfer og retention øges, når gamification, serious games og simulationer anvendes. Der er også stor forskel på at udvikle på den rigtige og den forkerte måde med hensyn til effekt.

Serious games bruges i en lang række situationer såsom uddannelse, rekruttering, onboarding, forandringsledelse, træning, assessment, employer branding, medarbejder-retention og videnshåndtering.

VORES PRODUKTER

Vi har identificeret ligheder i de udfordringer, som virksomheder står over for, der kan takles ved at kombinere gamification, samarbejde og automation. Derfor har vi udviklet en række løsninger til at øge engagement, transfer og effekt, især på tværs af virksomhedens HR-livscyklus.

Image Not Found On Media Library

DOJO: Træning gør mester

DOJO er en dilemma-spilmotor, som giver mulighed for at skabe simulationer af nuværende eller fremtidige medarbejderes stillinger. Dilemmaspillet indbefatter overordnede virksomhedsmål, forskellige stakeholderes interesser og dilemmaer, som du skal tackle. Du skal træffe dine beslutninger på baggrund af begrænset information og under konstant tidspres.
Image Not Found On Media Library

HIGHER: Rekrutter rigtigt

Med HIGHER strømliner du din rekrutteringsproces gennem et simuleringsspil med særlig fokus på at undgå typiske bias for at øge diversiteten i organisationen. Spillet har 5 faser: identificer krav, gennemgå jobannonce, forbered samtale, udfør samtale og udvælg kandidat. Forskning viser, at mangfoldighed direkte påvirker virksomhedens bundlinje.
Image Not Found On Media Library

Lift off: Velkommen ombord

Lift Off bringer folk ind i organisationen gennem en mobile-first, social gamification-oplevelse, der fører dig gennem de 4 C'er (compliance, clarification, connections and culture). Forskellen på virksomheder med dårlig og god onboarding afspejles direkte i fortjenstmargenerne. Lift Off fokuserer på konstante koblinger til praksis og sammenspillet med dine nye kolleger.
Image Not Found On Media Library

HIVE: Sammen er sjovere

HIVE tager en ny tilgang til organisatorisk forandring og læring med fokus på at udforske, vækste og bringe eksisterende vidensstrukturer i spil gennem social gamification. I HIVE opstiller vi udfordringer og viden relateret til din praksis, men udfordrer dig til at afprøve nye ting og reflektere over din tilgang - sammen med dine kolleger.

VORES TJENESTER

Jeres udfordring, jeres spil

Vi forstår, at forskellige kunder kan have meget specifikke krav, og vi designer og udvikler spil, der er nøje tilpasset hver enkelt kundes individuelle behov.

For at tilbyde den bedst mulige læringsløsning arbejder vi tæt sammen med jer i en co-creation proces, vi har perfektioneret gennem årene. Dette giver os mulighed for fuldt ud at forstå jeres læringsmål og afgøre hvilke strategier og platforme, der passer bedst til jeres løsning.

Vi er glade for at arbejde med kunder fra hele verden og på tværs af alle brancher, og vi har alle de nødvendige kompetencer til at levere projekter, der øger engagement, retention og transfer og fører til reel effekt.

Så uanset hvad I har brug for, har vi ideerne og ekspertisen til at gøre visionen til virkelighed!

E-læring med spilelementer

De fleste e-læringsløsninger formidler information via en række medier, men drager fordel af de spilmekanikker eller fortællinger, vi integrerer i oplevelsen.

Gamification

Et lag af gamification kan løfte en aktivitet ved at styre deltagerne i den rigtige retning og øger chancen for varig adfærdsændring i eksisterende praksis.

Proceduremæssige simulationer

Teknisk personale drager fordel af at bruge interaktive 3D-simulationer, der giver mulighed for sikkert at træne kompetencer og processer for at opnå større færdigheder.

Strategiske simulationsspil

Stakeholders kan fordybe sig i et forretnings- eller vidensområde for at forstå og beherske underliggende systemer og dynamikker.

CASES

Nedenfor er et udvalg af de skræddersyede, serious games-projekter vi har udført i løbet af de seneste 10 år.

AWARDS

KONTAKT OS

Lad os starte vores samarbejde
 

Udfyld venligst formularen, og vi vender tilbage til dig så hurtigt som muligt.

Serious Games Interactive
Viborggade 70, 4. sal
København Ø
2100
+45 3332 3600
Please Wait...
Serious Games Interactive · Læringsspil og simulationer til arbejdspladsen